Давайте будем честными, работа по большому счету отвратительна. Даже если Вы принадлежите к 20% людей любящих свою работу, все же признайтесь, Вы бы занялись чем-то другим, будь такая возможность.

Уровень удовлетворения от работы чрезвычайно низок и одна из причин, почему это происходит – люди начинают понимать , что есть иной путь жить хорошо. Мы приходим к пониманию, что нет необходимости работать на ненавистной работе и всего лишь зарабатывать на пропитание.

Существует множество возможностей взять под контроль свою жизнь и получать от неё удовольствие.

Просто ли это ? Я верю, что да, это просто. Легко ли это ? Конечно нет. Далее...

Как часто мы что-то для себя планируем, приходим к осознанию необходимости перемен в своей жизни, но никак не можем решиться сделать первый шаг, так и мучаясь в сомнениях. А в это время проходят лучшие годы, за которые можно было бы столько сделать важного, интересного, приносящего удовольствие.

Например, уже запланировав переезд в другой район или более крупный город, человек очень долго думает, не спешит принимать решение, тогда как более решительные уже давно сделали такой шаг и успешно строят карьеру и жизнь на новом месте.

Или бывает, что женщина уже поняла, что эта работа ей не подходит, не нравится, она осознала то, чем хочет заниматься, и должность подходящую ей уже предложили, но она все тянет, не решаясь уволиться с нелюбимой, но стабильной работы.

А многие проявляют нерешительность и в знакомстве, когда необходимо сделать первый шаг навстречу новым, возможно, счастливым отношениям.

Что стоит за этой нерешительностью? Почему так происходит? Далее...

В своей знаменитой книге «Игры, в которые играют люди» известный американский психиатр и психоаналитик Эрик Берн обоснованно отметил, что «люди  постоянно  озабочены тем, как структурировать свое время». Вопрос состоит в том, как именно каждый из нас подходит к решению этой воистину насущной проблемы. Как водится, значительный спрос на информацию рождает не менее объемное ее предложение. Поэтому существует немало трактатов, и с завидной регулярностью появляются новые научные, околонаучные и просто популярные книги, посвященные вопросам тайм-менеджмента.

• Спонтанность или жесткий распорядок?

Конечно, многое в управлении временем зависит от индивидуальных особенностей личности. Есть люди, которые постоянно «набивают шишки», пытаясь подчинить непокорное время и используя, наверное, самый незамысловатый способ – пробы и ошибки. Зато другие уже в юном возрасте стремятся систематизировать и подчинить определенному распорядку все стороны своей жизни. Ярким историческим примером предельно четкого структурирования своего времени является жизнь одного из крупнейших ученых нового времени – Иммануила Канта. Он настолько безукоризненно придерживался установленного им же самим распорядка дня, что сохранились исторические байки о том, как домохозяйки Кенигсберга сверяли часы, завидев вышедшего на прогулку Канта. Далее...

Тезисы о личном развитие, не требующие доказательств:

1. Приобретенные знания еще не гарантируют то, что вы будете расти и развиваться, главное – умение их применить.
2. Хорошая идея без действий – ничто.
3. Возможности нужно не искать, а создавать.
4. На 10% нашей жизни влияют неконтролируемые обстоятельства, а на оставшиеся 90% - то, как мы реагируем на эти обстоятельства.
5. То, что мы не начнем сегодня, не может быть закончено завтра, поэтому никогда не нужно откладывать. Далее...

Возможно, вы думаете, что вы гений своего дела, и, возможно, вы правы.

Но наверняка вы можете достичь большего, никто не совершенен и даже вам есть к чему стремиться. Для вашего развития как профессионала своего дела, важно знать свои сильные стороны и постоянно развивать их, при этом, не забывая получать новые навыки.

Так как же постоянно развивать свои навыки? Вот несколько предложений:

• Оставляйте время на изучение нового

Возможно, это будут 30 минут в день или 1 час в неделю, важно то, что вы оставляете время, чтобы регулярно узнавать что-то новое в своей профессии. Это может быть чтение журналов, блогов, книг, изучение чужих работ, важно, чтобы при этом вы расширяли свои знания и развивали навыки. Что бы вы ни делали, никогда не сокращайте время, которое выделяете на повышение квалификации. Далее...