Бессменное лидерство канцлера, новое поколение бизнес-леди, активная социальная позиция, 90 миллионов «фолловеров» в Twitter и другие детали нового рейтинга.
Американский Forbes в среду в девятый раз представил ежегодный рейтинг 100 самых влиятельных женщин мира. Журнал включает в список участниц из разных областей. Власть они завоевывают благодаря высоким позициям в политике и экономике, а также резонансным социальным и культурным проектам.
На сей раз в рейтинг попали главы восьми государств, включая бессменного на протяжении последних лет лидера списка канцлера ФРГ Ангелу Меркель.
Сразу 25 женщин представляют деловое сообщество — совокупная выручка компаний, в которых они занимают руководящие посты, составляет $984 млрд. Есть в рейтинге и 11 обладательниц состояний от $1 млрд и больше. По меньшей мере несколько десятков участниц списка Forbes публично занимаются благотворительной деятельностью и употребляют свое влияние на привлечение общественного внимания к острым социальным проблемам.
Авторы рейтинга выделили несколько основных тенденций 2012 года.
Во-первых, в списке образовался особый класс женщин-CEO. Только за прошедший год кресла гендиректоров крупных корпораций заняли семь новых участниц рейтинга. Некоторые из них, впрочем, были и раньше хорошо знакомы широкому кругу читателей. Так, одна из самых опытных и авторитетных сотрудниц Google Марисса Мэйер решилась попробовать себя в роли спасительницы другого гиганта интернет-индустрии — корпорации Yahoo! Бывшая CEO eBay Мэг Уитман встала во главе Hewlett-Packard, а Шери Маккой перебралась в Avon из Johnson & Johnson. Остальные «женские» назначения состоялись внутри компаний: на повышение, в частности, пошли Джинни Рометти в IBM и Мария дас Грасас Силва Фостер в «бразильском «Газпроме» — Petrobras.
Еще одним трендом года стало возрастающее влияние участниц рейтинга в технологической индустрии. Более 10 женщин из списка Forbes работают в топ-менеджменте гигантов Кремниевой долины: упомянутые Рометти и Мэйер, Шэрил Сэндберг из Facebook, Сьюзен Войчицки из Google и др. Далее...