Работа

Подписаться на эту метку по RSS

7 советов для продуктивной работы дома

Есть много преимуществ работы из дома – быть рядом со своими  детьми, иметь гибкий график, быть более свободным и т.д. Но работать дома может быть опасным, если вы легко отвлекаетесь и любите откладывать дела на потом, что будет мешать и вашей работе, и вашей производительности. Если вы собираетесь работать дома, вам помогут следующие советы для организации своего рабочего процесса и достижения успеха в поставленных задачах.

  1. Сделайте отдельное место для работы
  2. Будет тяжело сосредоточиться, если ваше рабочее место находится возле телевизора или в спальной. Также желательно поддерживать чистоту на рабочем месте, чтобы меньше отвлекаться. Не пожалейте денег на удобное офисное кресло, чтобы вам комфортно сиделось во время работы, а после рабочего дня у вас не болела спина. Поставьте необходимое оборудование (микрофон для скайпа, факс, принтер…). Далее...

10 мифов, мешающих карьере

Чтобы ваша карьера складывалась успешно, необходимо придерживаться некоторых неписаных правил. Ни для кого не секрет, что женщинам труднее добиться профессиональных успехов, чем мужчинам. Но зачастую сами женщины совершают определенные промахи и неверные шаги, которые могут помешать их карьере и значительно снизить их шансы на повышение в должности, а то и привести к увольнению. Особенно способны помешать некоторые мифы, прочно сложившиеся у нас в сознании. Попробуем их развенчать.

  • Миф 1. Нет образования – нет карьеры
  • Естественно, некоторые виды профессиональной деятельности требуют соответствующей квалификации. Без образования вам не стать ни врачом, ни юристом. Но чтобы достичь вершины мастерства во многих других профессиях, таких, например, как журналистика, рекламное дело, дизайн и практически во всех творческих направлениях, вовсе не нужна университетская или какая-либо другая степень. Порой достаточно лишь вечерних курсов или хорошего учебника. Работодатели этих профессий больше заинтересованы в вашем опыте, собственном стиле и качестве портфолио, чем в аттестате.

    Если вы не можете гордиться качеством образования, нет ничего страшного в том, чтобы начать карьеру с нижних эшелонов. Если вы мечтаете, к примеру, о карьере теле- или радиоведущей, смело соглашайтесь на должность младшего секретаря или «девочки на побегушках». Ваша задача – узнать деятельность компании изнутри и проявить себя, кроме того, многие работодатели в случае появившейся вакансии предпочитают повышать «своих» работников, уже знакомых с ведением дел, чем брать со стороны чужих. Далее...

Как стать успешным: 5 уроков от Шерлока Холмса

Бесспорно, Шерлок Холмс талантлив. Но разве именно это приносит ему успех? Я всегда восхищался Шерлоком Холмсом, эксцентричным, но гениальным английским детективом. Начиная с рассказов сэра Артура Конан Дойля и до недавно выпущенного фильма с Робертом Дауни младшим в роли Шерлока Холмса, данный персонаж всегда вызывал острый интерес.

Однако он имеет успех не только благодаря своему врождённому таланту. Конечно, он известен своей невероятной способностью к умозаключениям и множеством разгаданных им хитроумных загадок, которые на первый взгляд кажутся самыми обычными делами, такими как передозировка наркотиков или неточный выстрел в мишень. Но, хотя у него и есть недостатки, он добивается успеха, совмещая свои другие качества со своим талантом.

Профессионал в любой области знает, что для того, чтобы пробиться в жизни, нельзя полагаться только на талант. Следуя за страницами книг о Шерлоке Холмсе, мы можем выучить несколько уроков, которые помогут нам быть успешными в работе.

  1. Подробности дела
  2. В каком бы воплощении не появился Шерлок Холмс, его лучшим качеством является точный глаз, видящий все детали. Ничто не ускользает от него. Шерлок Холмс может, впервые видя человека, рассказать о том, где тот был, что делал, а также, по крайней мере, несколько интересных деталей об этом человеке и его привычках, просто наблюдая за ним.

    Если вы будете обращать внимание на детали, как это делал Шерлок Холмс, вы увидите, что почти ничего не ускользает от вас. Например, вы сможете предугадывать желания своих начальников или вопросы клиентов, зная их привычки и характер. Воспитание терпения и тренировка глаза для такого вида дедукции займёт время, но чем больше вы будете это делать, тем быстрее вы с этим справитесь. Это качество ценное не для одного какого-то случая, оно и в дальнейшем облегчит вашу работу. Далее...

Увеличиваем продуктивность: один рабочий день — одна цель

Увеличение продуктивности — очень актуальная тема в наше время. Казалось бы, вы уже и так крутитесь, как белка в колесе, но все равно количество сделанного увеличивается медленно. Если вы перепробовали огромное количество различных методик по GTD, то вот вам еще один вызов. На этот раз бегло ознакомимся с вариантом «один день — одна цель».

Автор этого метода — Драгош Роуа (Dragos Roua), который работал по этой системе в течении года и теперь делится своим опытом.

  1. Понедельник — игнорируйте не приоритетные задачи. Это очень важно — уметь отсеивать то, что в данный момент не важно и концентрироваться на одной, но очень важной задаче. Особенно в понедельник, когда груз мелких задач, которые вы не успели выполнить за предыдущую неделю, давит вам на плечи, голову и мозг. Если вам нужно закончить презентацию «на вчера», отсеките все, отключите мессенджеры, Twitter, закройте табы с социальными сетями и перестаньте проверять рабочую почту ежеминутно. Далее...

7 простых советов, которые помогут вам на пути к лидерству

Для того, чтобы быть лидером, вам не надо занимать руководящую должность. Напротив, тот факт, что вы являетесь руководителем, не заставит других следовать за вами. Чтобы за вами следовали, необходимо быть лидером.

О лидерстве написано много книг. Там приводятся замечательные примеры и даются всесторонние обоснования, но иногда для понимания основного вам необходимо что-то простое. Именно для этого написана эта статья.

Это то, что поможет вам и вашей команде многого добиться, вам стоит только воспользоваться этими советами.

1. Цели

  • Удостоверьтесь, что задание понятно и по силам вашей команде, и что каждый понимает свою роль в его выполнении.
  • Четкие цели. Они должны быть понятны.
  • Ставьте перед командой как можно меньше целей. Далее...