Как добиться повышения зарплаты

Все мы когда-то задумывались о том, что нас недооценивают на работе и платят крайне мало. В этой инструкции я дам несколько практических советов как убедить работодателя повысить Вам зарплату.

  • 1 шаг
  • Для того, чтобы непосредственно идти к начальству и просить повышение зарплаты, для начала оцените а настолько ли Вы ценны для руководства и организации в целом. Какой вклад в общее дело Вы вносите и так ли Вы полезны, настолько ли Вы сильны как специалист на занимаемой Вами должности. Это необходимо для того, чтобы не попасть в неприятную ситуацию в момент разговора с начальством.

  • 2 шаг
  • После того как мы доказали себе собственную значимость на работе, узнали кулуарное мнение о себе Ваших коллег, стоит определить рыночную стоимость Вашего труда. Можно поспрашивать знакомых, коллег, покопаться в интернете на рекрутинговых сайтах или (если позволяют средства) заказать независимое исследование у специализирующихся на этом фирм. Возможно Вы уже получаете зарплату по максимальному уровню рыночной стоимости и просить прибавки будет бессмысленно.

  • 3 шаг
  • Следующим этапом станет определение подходящего момента для решающего шага в кабинет директора. Не стоит идти просить прибавки к зарплате после череды Ваших косяков и ошибок. Дождитесь удобного момента, когда Вы что-то сделали на отлично (главное чтобы это заметили коллеги и руководство и об этом говорили). Дождитесь момента, когда руководитель сам скажет как Вы полезны и значимы для организации. Вот тогда идите в наступление.

  • 4 шаг
  • Наступил решающий момент. Как грамотно и аргументированно подвести начальника к необходимости повысить Вам зарплату. Начните с того, что Вы очень дорожите своим местом, Вам нравиться работать именно в этой организации и именно под его (грамотного управленца) началом. Вы должны быть искренни, без тени лукавства. Расскажите как Вы выросли профессионально за время работы в этой организации, каких успехов Вы добились и как много пользы Вы приносите в настоящее время. Возможно у Вас повысилась нагрузка, Вы подхватили часть работы сокращенного сотрудника или у Вас увеличилось рабочее время. Все это будет весомым аргументом в вашем разговоре. Можно сослаться на рост темпов инфляции, увеличением цен и низким уровнем оплаты труда по сравнению с его средней рыночной величиной. Не пытайтесь шантажировать начальника своим уходом, если только Вы не уверены на 120% в том, что без Вас организацию можно закрыть.

  • 5 шаг
  • Не дайте директору увести разговор на другую тему или свести все к шутке. Стойте на своем. Добейтесь, чтобы руководитель прокомментировал свое решение, какое бы оно не было. В случае отказа по причине низкой рентабельности предприятия и недостаточности средств, рассмотрите вариант сокращения рабочего дня (при условии, что Вы будете все успевать). Возможно Вас устроит вариант повышения зарплаты через какое-то время. Но только время надо оговорить и периодически узнавать в силе ли достигнутые Вами договоренности. В случае, если Вам категорически отказали, а Вы уверены, что достойны большего, стоит начать поиск другого места работы.

Советы и предупреждения:

Старайтесь найти такое место работы, на котором не надо будет доказывать свою значимость и зарплата будет своевременно повышаться как благодаря Вашим заслугам, так и объективным внешним факторам.

Источник: akak.ru


Оставьте комментарий!

grin LOL cheese smile wink smirk rolleyes confused surprised big surprise tongue laugh tongue rolleye tongue wink raspberry blank stare long face ohh grrr gulp oh oh downer red face sick shut eye hmmm mad angry zipper kiss shock cool smile cool smirk cool grin cool hmm cool mad cool cheese vampire snake excaim question


Комментарий будет опубликован после проверки

     

  

(обязательно)