Она

Все! Юлька достала. Нет сил ее больше терпеть. «Звезды говоря, что сегодня ты встретишь мужчину своей мечты.» Ха! Так я и поверила. Звезды говорят… Я люблю Юльку. Честно. Она – моя лучшайшая подруга. Но ее увлечение гороскопами и этой астрономией меня скоро в могилу сведут. С другой стороны, она мне плохого не желает. Эх, че делать? Ладно. Платье парадно-выгребное у меня есть (еще со школьного выпускного). Мужчина моих грез ждать не будет. Только вот что он забыл на дискотеке? Не пойму. В Юлькиных действиях логику найти вообще сложно. Нужно просто «следовать зову звезд». Что ж, последую. «Шайба» так «Шайба»…

Он

Вчера пошел на работу в «Шайбу». Говорю Вовчику: «Чувак, если я сегодня подойду к тебе с барышней – ты знаешь, на свою смену все верну». А Вовке что? Всегда беру все тоже – вино с ромом. Дешево и сердито. Угощаю фройлян грогом, а она думает, что это дорогущий коктейль и ведется. Жопой чуял, что фортуна на моей стороне. Очередную жертву увидел еще на танцполе. Такая попка… А как она ею вертела. Зовут толи Лида, толи Лиза. Не важно. Сначала на контакт не шла, но парочка грогов и она уже пела соловьем, какой я классный. Пришлось как всегда приукрасить свою жизнь, но куда сейчас без этого? Предлагал ей свою «любовь в WC» — отказалась. Но номерок оставила. Ладно, мелочь. Уже азарт. Далее...

1. Общие ценности;
2. Дружба (когда партнеры могут иметь общее дело, доверять друг другу, делиться своим сокровенным и быть принятым в этом, когда помимо функционала есть близость духовная);
3. Терпение (у каждого свои выпуклости и впуклости, свои шипы. Важно научиться терпеть некоторые особенности партнера, не противоречащие базовым ценностям); Далее...

1. Приход в офис в 9:00:01 – это уже опоздание, причину которого надо будет описать в служебной записке Генеральному директору. Не стоит доверять своим часам или тем, которые находятся в холле офиса, – лучше прийти с запасом 5-10 минут. Уход раньше 18:05:00 – это аналогичное нарушение. Приходить до 8:00 и уходить после 20:00, как и работать в выходные – можно только по соответствующей служебной записке (переработки не оплачиваются).
2. Заработную плату можно получать только после 18:00 – обычно выдача начинается в 18:30-19:00. Если вы не можете получить деньги в день выдачи, то вам надо заранее сообщить об этом в Финансовый отдел, причём у вас должна быть уважительная причина (день рождения – таковой не является).
3. Вход, выход и все перемещения внутри офиса осуществляются по электронному идентификационному ключу (выдаётся вместе с пропуском). Штраф за утерю карточки или пропуска – 150 рублей. Передача их другим лицам (в том числе сотрудникам) – строго запрещена. Так же дополнительно ваши перемещения отслеживаются через видеокамеры, установленные на территории и в здании офиса (везде за исключением туалетных кабинок). Далее...

Существуют мифы, которые мешают построить нормальные отношения, поскольку мы больше ориентируемся на стереотипы, чем на личные ощущения. Давай развеем некоторые из этих мифов.

1. Чтобы отношения были гармоничными, нужно обсуждать все возникающие проблемы

На самом деле, постоянное выяснение отношений и акцентирование внимания на проблемах может только навредить отношениям. Как правило, мужчины не любят говорить об отношениях и, тем более, выслушивать претензии. Если у тебя все же возникает необходимость обсудить какой-то щекотливый вопрос, то лучше не затягивать разговор дольше, чем на пять минут, и высказывать свое мнение в мягкой форме. Далее...

Вниманию женской аудитории.

Узнай, за каких мужчин ни в коем случае не стоит выходить замуж. Мы не станем говорить об алкоголиках и наркоманах – есть и другие неприятные мужские качества, которые могут испортить совместную жизнь.

Итак, какие мужчины вряд ли сделают тебя счастливой женой:

1. Маменькины сынки. Тут особо и объяснять нечего, ведь ты и так понимаешь, что тебе всю жизнь придется конкурировать с его мамой не только в умении готовить, но и в вопросе власти над мужем. Мало того, что мнение мамы для него всегда будет важнее чем твое, такие мужчины еще и позаботиться о себе, как правило, не умеют. Далее...